外籍勞工出國 雇主免辦離境備查

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中央社 – 2016年8月15日 上午11:33

 

 

（中央社記者吳欣紜台北1銀行信貸5日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再銀行信貸申請，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工銀行信貸出國後30日內未收到離境備查函銀行信貸，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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夏普的新人事體制在8月13日正式啟動。當天，夏普舉行了董事會，鴻海二號人物、副總裁戴正吳正式出任夏普新任社長。日本經濟新聞報導說，這是夏普創建1百多年來首次從外部迎來社長。今後，夏普將在鴻海的主導下推進液晶業務的徹底改革和有機EL投資。報導還說，對於時間感受和企業文化截然不同的兩家公司來說，夏普的重建也面臨諸多課題。
　　戴正吳對記者強調，夏普目前的經營體制有些混亂，需要迅速進行糾正，他將與夏普高階主管再次進行討論，描繪新的未來前景。他表示，如果不這樣做，將被迫進行資產出售等結構改革。
　　戴正吳表示，他在夏普重建問題上肩負著使命，短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權，但戴正吳表示希望收回。
　　夏普銀行信貸出身的副社長野村勝明，未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑，野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長，深得郭台銘的信任。另外，鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建，將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問，段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑？ 謝金河憂：太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17

新政府上任將屆3個月，據過往慣例，8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血，但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文，許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺，「就像1塊肥肉懸在那，所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心，若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款，那就太可怕了。
8大公股行庫中，以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除，合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任，但其餘官股銀行人事案就此卡住，直至近日行政院才陸續核定人事案，由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長，華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出，或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多，但「公司總要有人當家」，留下的人未獲授權，可能遭撤換的人也不知何時會位置不保，結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文，越不定案，底下鬥得越兇，「民進黨的搶位吃相，小英總統知道？」
此外，謝金河憂心，最怕的是用人唯私，私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法，人事案的拖延，全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款，謝金河直言，若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定，公務員於其離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫，今年9月將正式解禁。夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
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(圖片來源 日本經濟新聞)